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Prevenear
Auvergne-Rhône-Alpes
Santé & Social
1 à 49 salariés
66
Détail du score
Détail complet
/100
66
Limitation des impact négatifs
/100
66
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
65
Stratégie à Impact Positif
Proclus
Île-de-France
Electronique & Electricité
1 à 49 salariés
68
Détail du score
Détail complet
/100
73
Limitation des impact négatifs
/100
75
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
56
Stratégie à Impact Positif
Procolor
Occitanie
Métallurgie, Travail du Métal
10 - 249 salariés
36
Détail du score
Détail complet
/100
39
Limitation des impact négatifs
/100
46
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
25
Stratégie à Impact Positif
Proplink
Île-de-France
Services aux Entreprises
1 à 49 salariés
64
Détail du score
Détail complet
/100
64
Limitation des impact négatifs
/100
72
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
56
Stratégie à Impact Positif
Provence Ecotransition
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Services aux Entreprises
1 à 49 salariés
74
Détail du score
Détail complet
/100
66
Limitation des impact négatifs
/100
80
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
76
Stratégie à Impact Positif
Prévenscène
Île-de-France
Arts, Spectacles, Loisirs & Culture
1 à 49 salariés
57
Détail du score
Détail complet
/100
59
Limitation des impact négatifs
/100
69
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
45
Stratégie à Impact Positif
Publi Relief
Centre-Val de Loire
Edition, Communication & Multimédia
10 - 249 salariés
47
Détail du score
Détail complet
/100
Limitation des impact négatifs
/100
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
Stratégie à Impact Positif
Pôle Ess Des Herbes Folles
Occitanie
BTP & Matériaux de Construction
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
66
Détail du score
Détail complet
/100
70
Limitation des impact négatifs
/100
52
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
76
Stratégie à Impact Positif
Pôle Impression
Occitanie
Edition, Communication & Multimédia
10 - 249 salariés
49
Détail du score
Détail complet
/100
46
Limitation des impact négatifs
/100
64
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
39
Stratégie à Impact Positif
Qannt
Occitanie
Machines & Equipements
1 à 49 salariés
61
Détail du score
Détail complet
/100
63
Limitation des impact négatifs
/100
69
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
54
Stratégie à Impact Positif
Qombo
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Services aux Entreprises
1 à 49 salariés
75
Détail du score
Détail complet
/100
83
Limitation des impact négatifs
/100
77
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
66
Stratégie à Impact Positif
Qualinoa
Occitanie
Agroalimentaire
1 à 49 salariés
70
Détail du score
Détail complet
/100
63
Limitation des impact négatifs
/100
59
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
86
Stratégie à Impact Positif
Que Rico
Occitanie
Hébergement & Restauration
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
48
Détail du score
Détail complet
/100
56
Limitation des impact négatifs
/100
48
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
39
Stratégie à Impact Positif
Queralt Aguila Fontanillas
Occitanie
Santé & Social
Indépendant (0-1 salarié)
27
Détail du score
Détail complet
/100
31
Limitation des impact négatifs
/100
20
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
29
Stratégie à Impact Positif
Quovive
Auvergne-Rhône-Alpes
Services aux Entreprises
1 à 49 salariés
80
Détail du score
Détail complet
/100
87
Limitation des impact négatifs
/100
93
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
66
Stratégie à Impact Positif
Ra Precision
Centre-Val de Loire
Métallurgie, Travail du Métal
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
52
Détail du score
Détail complet
/100
58
Limitation des impact négatifs
/100
78
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
29
Stratégie à Impact Positif
Racines & Cimes
Normandie
Etudes & Conseils
1 à 49 salariés
55
Détail du score
Détail complet
/100
54
Limitation des impact négatifs
/100
73
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
39
Stratégie à Impact Positif
Rayrolles Florent
Occitanie
Informatique & Télécoms
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
62
Détail du score
Détail complet
/100
69
Limitation des impact négatifs
/100
73
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
47
Stratégie à Impact Positif
Rbois
Occitanie
BTP & Matériaux de Construction
1 à 49 salariés
44
Détail du score
Détail complet
/100
52
Limitation des impact négatifs
/100
56
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
28
Stratégie à Impact Positif
Recomposée
Occitanie
Arts, Spectacles, Loisirs & Culture
1 à 49 salariés
61
Détail du score
Détail complet
/100
79
Limitation des impact négatifs
/100
49
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
55
Stratégie à Impact Positif
Recycle Tout
Occitanie
Autre
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
58
Détail du score
Détail complet
/100
64
Limitation des impact négatifs
/100
51
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
60
Stratégie à Impact Positif
Recyclerie Sportive
Nouvelle-Aquitaine
Eau & Déchets
1 à 49 salariés
67
Détail du score
Détail complet
/100
56
Limitation des impact négatifs
/100
48
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
95
Stratégie à Impact Positif
Redman
Hauts-de-France
Immobilier
50 à 499 salariés
70
Détail du score
Détail complet
/100
Limitation des impact négatifs
/100
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
Stratégie à Impact Positif
Reference Inclusion
Grand Est
Services aux Entreprises
1 à 49 salariés
87
Détail du score
Détail complet
/100
74
Limitation des impact négatifs
/100
97
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
91
Stratégie à Impact Positif
Regalis Studio
Occitanie
Edition, Communication & Multimédia
1 à 49 salariés
60
Détail du score
Détail complet
/100
62
Limitation des impact négatifs
/100
84
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
36
Stratégie à Impact Positif
?
?
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