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Qombo
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Services aux Entreprises
1 à 49 salariés
75
Détail du score
Détail complet
/100
83
Limitation des impact négatifs
/100
77
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
66
Stratégie à Impact Positif
Qualinoa
Occitanie
Agroalimentaire
1 à 49 salariés
70
Détail du score
Détail complet
/100
63
Limitation des impact négatifs
/100
59
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
86
Stratégie à Impact Positif
Que Rico
Occitanie
Hébergement & Restauration
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
48
Détail du score
Détail complet
/100
56
Limitation des impact négatifs
/100
48
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
39
Stratégie à Impact Positif
Queralt Aguila Fontanillas
Occitanie
Santé & Social
Indépendant (0-1 salarié)
27
Détail du score
Détail complet
/100
31
Limitation des impact négatifs
/100
20
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
29
Stratégie à Impact Positif
Quovive
Auvergne-Rhône-Alpes
Services aux Entreprises
1 à 49 salariés
80
Détail du score
Détail complet
/100
87
Limitation des impact négatifs
/100
93
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
66
Stratégie à Impact Positif
Ra Precision
Centre-Val de Loire
Métallurgie, Travail du Métal
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
52
Détail du score
Détail complet
/100
58
Limitation des impact négatifs
/100
78
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
29
Stratégie à Impact Positif
Racines & Cimes
Normandie
Etudes & Conseils
1 à 49 salariés
55
Détail du score
Détail complet
/100
54
Limitation des impact négatifs
/100
73
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
39
Stratégie à Impact Positif
Rayrolles Florent
Occitanie
Informatique & Télécoms
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
62
Détail du score
Détail complet
/100
69
Limitation des impact négatifs
/100
73
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
47
Stratégie à Impact Positif
Rbois
Occitanie
BTP & Matériaux de Construction
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
44
Détail du score
Détail complet
/100
52
Limitation des impact négatifs
/100
56
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
28
Stratégie à Impact Positif
Recomposée
Occitanie
Arts, Spectacles, Loisirs & Culture
1 à 49 salariés
61
Détail du score
Détail complet
/100
79
Limitation des impact négatifs
/100
49
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
55
Stratégie à Impact Positif
Recycle Tout
Occitanie
Autre
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
58
Détail du score
Détail complet
/100
64
Limitation des impact négatifs
/100
51
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
60
Stratégie à Impact Positif
Recyclerie Sportive
Nouvelle-Aquitaine
Eau & Déchets
1 à 49 salariés
67
Détail du score
Détail complet
/100
56
Limitation des impact négatifs
/100
48
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
95
Stratégie à Impact Positif
Redman
Hauts-de-France
Immobilier
50 à 499 salariés
70
Détail du score
Détail complet
/100
Limitation des impact négatifs
/100
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
Stratégie à Impact Positif
Reference Inclusion
Grand Est
Services aux Entreprises
1 à 49 salariés
87
Détail du score
Détail complet
/100
74
Limitation des impact négatifs
/100
97
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
91
Stratégie à Impact Positif
Regalis Studio
Occitanie
Edition, Communication & Multimédia
1 à 49 salariés
60
Détail du score
Détail complet
/100
62
Limitation des impact négatifs
/100
84
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
36
Stratégie à Impact Positif
Regate
Occitanie
Services aux Entreprises
1 à 49 salariés
62
Détail du score
Détail complet
/100
46
Limitation des impact négatifs
/100
46
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
89
Stratégie à Impact Positif
Regie De Quartier Grenoble
Auvergne-Rhône-Alpes
Santé & Social
10 - 249 salariés
59
Détail du score
Détail complet
/100
54
Limitation des impact négatifs
/100
46
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
76
Stratégie à Impact Positif
Relais D'entreprises
Occitanie
Services aux Entreprises
1 à 49 salariés
53
Détail du score
Détail complet
/100
47
Limitation des impact négatifs
/100
68
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
46
Stratégie à Impact Positif
Relais Trans Halles - Rth
Occitanie
Eau & Déchets
1 à 49 salariés
91
Détail du score
Détail complet
/100
98
Limitation des impact négatifs
/100
81
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
92
Stratégie à Impact Positif
Rennes Du Compost
Bretagne
Eau & Déchets
1 à 49 salariés
75
Détail du score
Détail complet
/100
64
Limitation des impact négatifs
/100
67
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
92
Stratégie à Impact Positif
Reseau Des Amep
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Electronique & Electricité
1 à 49 salariés
73
Détail du score
Détail complet
/100
55
Limitation des impact négatifs
/100
80
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
82
Stratégie à Impact Positif
Reseaux Ego
Île-de-France
Commerce, Négoce & Distribution
1 à 49 salariés
57
Détail du score
Détail complet
/100
48
Limitation des impact négatifs
/100
63
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
62
Stratégie à Impact Positif
Ressourcerie Du Haut-salat
Occitanie
Autre
1 à 49 salariés
72
Détail du score
Détail complet
/100
78
Limitation des impact négatifs
/100
55
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
83
Stratégie à Impact Positif
Revadex
Eau & Déchets
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
63
Détail du score
Détail complet
/100
57
Limitation des impact négatifs
/100
86
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
52
Stratégie à Impact Positif
Revalo
Île-de-France
Informatique & Télécoms
1 à 49 salariés
78
Détail du score
Détail complet
/100
73
Limitation des impact négatifs
/100
76
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
83
Stratégie à Impact Positif
?
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