16595
organisations ont réalisé leur Score
26
%
des entreprises ont rendu public leur Impact Score
95%
des répondants sont des TPE-PME

Score moyen

54
/100

score moyen par pilier

54
/100
Limitation des impacts négatifs
59
/100
Partage du pouvoir et de la valeur
51
/100
Stratégie à Impact
0
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Score
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Csportsante12@gmail.com
Occitanie
Santé & Social
Organisation de moins de 3 ans et ayant l'intention d'avoir au moins 2 salariés
77
Détail du score
Détail complet
/100
73
Limitation des impact négatifs

73%
/100
75
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
83
Stratégie à Impact Positif
Cultive
Pays de la Loire
Agriculture, sylviculture & pêche
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
77
Détail du score
Détail complet
/100
69
Limitation des impact négatifs

69%
/100
78
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
84
Stratégie à Impact Positif
Culturetrip
Île-de-France
Enseignement, Education & Formation
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
73
Détail du score
Détail complet
/100
66
Limitation des impact négatifs

66%
/100
69
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
82
Stratégie à Impact Positif
Culture•co
Occitanie
Arts, Spectacles, Loisirs & Culture
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
64
Détail du score
Détail complet
/100
47
Limitation des impact négatifs

47%
/100
77
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
66
Stratégie à Impact Positif
Cuma Des Hauts Gardons
Occitanie
Agroalimentaire
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
46
Détail du score
Détail complet
/100
46
Limitation des impact négatifs

46%
/100
28
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
57
Stratégie à Impact Positif
Cv Développement
Occitanie
Etudes & Conseils
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
87
Détail du score
Détail complet
/100
100
Limitation des impact négatifs

100%
/100
90
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
74
Stratégie à Impact Positif
Cyberlogic
Bourgogne-Franche-Comté
Informatique & Télécoms
50 - 249 salariés
67
Détail du score
Détail complet
/100
48
Limitation des impact négatifs

48%
/100
72
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
79
Stratégie à Impact Positif
Cycles Betty
Occitanie
Commerce, Négoce & Distribution
Indépendant (0-1 salarié)
78
Détail du score
Détail complet
/100
67
Limitation des impact négatifs

67%
/100
69
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
97
Stratégie à Impact Positif
Cyclezen
Nouvelle-Aquitaine
Santé & Social
Organisation de moins de 3 ans et ayant l'intention d'avoir au moins 2 salariés
79
Détail du score
Détail complet
/100
73
Limitation des impact négatifs

73%
/100
68
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
93
Stratégie à Impact Positif
Cécile Filhol
Occitanie
Services aux Entreprises
Indépendant (0-1 salarié)
29
Détail du score
Détail complet
/100
31
Limitation des impact négatifs

31%
/100
31
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
25
Stratégie à Impact Positif
Céline Alquier Benet
Occitanie
Enseignement, Education & Formation
Indépendant (0-1 salarié)
79
Détail du score
Détail complet
/100
65
Limitation des impact négatifs

65%
/100
92
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
80
Stratégie à Impact Positif
Céline Roure Sophrologue
Occitanie
Santé & Social
Organisation de moins de 3 ans et ayant l'intention d'avoir au moins 2 salariés
56
Détail du score
Détail complet
/100
37
Limitation des impact négatifs

37%
/100
67
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
62
Stratégie à Impact Positif
César & Rosalie
Occitanie
Hébergement & Restauration
Organisation de moins de 3 ans et ayant l'intention d'avoir au moins 2 salariés
33
Détail du score
Détail complet
/100
37
Limitation des impact négatifs

37%
/100
42
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
23
Stratégie à Impact Positif
D-cisif
Occitanie
Services aux Entreprises
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
66
Détail du score
Détail complet
/100
71
Limitation des impact négatifs

71%
/100
86
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
49
Stratégie à Impact Positif
D3's Clim
Occitanie
BTP & Matériaux de Construction
Indépendant (0-1 salarié)
49
Détail du score
Détail complet
/100
47
Limitation des impact négatifs

47%
/100
52
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
47
Stratégie à Impact Positif
Da Automobiles
Occitanie
Métallurgie, Travail du Métal
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
60
Détail du score
Détail complet
/100
58
Limitation des impact négatifs

58%
/100
59
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
62
Stratégie à Impact Positif
Da Silva Sylvie
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Commerce, Négoce & Distribution
Indépendant (0-1 salarié)
66
Détail du score
Détail complet
/100
63
Limitation des impact négatifs

63%
/100
66
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
69
Stratégie à Impact Positif
Dagneaux Ludovic
Occitanie
BTP, Construction & Aménagement
Indépendant (0-1 salarié)
42
Détail du score
Détail complet
/100
45
Limitation des impact négatifs

45%
/100
46
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
36
Stratégie à Impact Positif
Dajm
Île-de-France
Edition, Communication & Multimédia
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
67
Détail du score
Détail complet
/100
87
Limitation des impact négatifs

87%
/100
69
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
48
Stratégie à Impact Positif
Dale Group
Occitanie
BTP & Matériaux de Construction
Organisation de moins de 3 ans et ayant l'intention d'avoir au moins 2 salariés
65
Détail du score
Détail complet
/100
68
Limitation des impact négatifs

68%
/100
59
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
67
Stratégie à Impact Positif
Damien Crosnier
Occitanie
Electronique & Electricité
Indépendant (0-1 salarié)
68
Détail du score
Détail complet
/100
53
Limitation des impact négatifs

53%
/100
60
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
88
Stratégie à Impact Positif
Damien Verdier
Occitanie
Services aux Entreprises
Indépendant (0-1 salarié)
61
Détail du score
Détail complet
/100
71
Limitation des impact négatifs

71%
/100
64
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
49
Stratégie à Impact Positif
Daniela Felletti Ei
Nouvelle-Aquitaine
Services aux Entreprises
Indépendant (0-1 salarié)
76
Détail du score
Détail complet
/100
74
Limitation des impact négatifs

74%
/100
79
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
74
Stratégie à Impact Positif
Daphni
Île-de-France
Banque, Assurance & Finance
10 - 249 salariés
63
Détail du score
Détail complet
/100
52
Limitation des impact négatifs

52%
/100
84
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
54
Stratégie à Impact Positif
Darius
Occitanie
Transports & Logistique
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
56
Détail du score
Détail complet
/100
55
Limitation des impact négatifs

55%
/100
78
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
39
Stratégie à Impact Positif
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