17763
organisations ont réalisé leur Score
26
%
des entreprises ont rendu public leur Impact Score
95%
des répondants sont des TPE-PME

Score moyen

54
/100

score moyen par pilier

54
/100
Limitation des impacts négatifs
59
/100
Partage du pouvoir et de la valeur
51
/100
Stratégie à Impact
0
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Score
Score croissantScore décroissant
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Coeur De Pomme
Occitanie
Textile, Habillement & Chaussures
Organisation de moins de 3 ans et ayant l'intention d'avoir au moins 2 salariés
82
Détail du score
Détail complet
/100
83
Limitation des impact négatifs

83%
/100
83
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
79
Stratégie à Impact Positif
Cogyra
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Etudes & Conseils
Indépendant (0-1 salarié)
80
Détail du score
Détail complet
/100
75
Limitation des impact négatifs

75%
/100
74
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
89
Stratégie à Impact Positif
Cohab
Occitanie
Etudes & Conseils
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
71
Détail du score
Détail complet
/100
68
Limitation des impact négatifs

68%
/100
64
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
81
Stratégie à Impact Positif
Cohda
Nouvelle-Aquitaine
Etudes & Conseils
50 - 249 salariés
69
Détail du score
Détail complet
/100
51
Limitation des impact négatifs

51%
/100
72
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
83
Stratégie à Impact Positif
Co-hop
Occitanie
10 - Industries alimentaires
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
59
Détail du score
Détail complet
/100
59
Limitation des impact négatifs

59%
/100
69
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
50
Stratégie à Impact Positif
Coiffure De L’âme
Occitanie
Commerce, Négoce & Distribution
Indépendant (0-1 salarié)
74
Détail du score
Détail complet
/100
83
Limitation des impact négatifs

83%
/100
82
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
58
Stratégie à Impact Positif
Colas Ariège Electricité
Occitanie
Electricité & Energie
Indépendant (0-1 salarié)
64
Détail du score
Détail complet
/100
50
Limitation des impact négatifs

50%
/100
66
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
76
Stratégie à Impact Positif
Colbac Echard
Centre-Val de Loire
Arts, Spectacles, Loisirs & Culture
10 - 49 salariés
33
Détail du score
Détail complet
/100
35
Limitation des impact négatifs

35%
/100
35
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
29
Stratégie à Impact Positif
Colette Casier Nomenyo
Bourgogne-Franche-Comté
Commerce, Négoce & Distribution
Indépendant (0-1 salarié)
62
Détail du score
Détail complet
/100
52
Limitation des impact négatifs

52%
/100
68
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
65
Stratégie à Impact Positif
Colibri Peinture
Occitanie
Chimie, Science et Technique
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
63
Détail du score
Détail complet
/100
60
Limitation des impact négatifs

60%
/100
57
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
70
Stratégie à Impact Positif
Colibri Solutions
Occitanie
Services aux Entreprises
Indépendant (0-1 salarié)
57
Détail du score
Détail complet
/100
38
Limitation des impact négatifs

38%
/100
79
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
55
Stratégie à Impact Positif
Collectif Courts Circuits
Occitanie
Commerce, Négoce & Distribution
Indépendant (0-1 salarié)
81
Détail du score
Détail complet
/100
67
Limitation des impact négatifs

67%
/100
76
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
99
Stratégie à Impact Positif
Collectif Rivages
Occitanie
Santé & Social
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
70
Détail du score
Détail complet
/100
67
Limitation des impact négatifs

67%
/100
81
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
65
Stratégie à Impact Positif
Collignon
Occitanie
Agriculture, sylviculture & pêche
Organisation de moins de 3 ans et ayant l'intention d'avoir au moins 2 salariés
71
Détail du score
Détail complet
/100
67
Limitation des impact négatifs

67%
/100
78
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
69
Stratégie à Impact Positif
Colokal
Île-de-France
Informatique, Electronique & Télécoms
Organisation de moins de 3 ans et ayant l'intention d'avoir au moins 2 salariés
83
Détail du score
Détail complet
/100
89
Limitation des impact négatifs

89%
/100
88
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
73
Stratégie à Impact Positif
Colom Christine Ei
Occitanie
Chimie, Science et Technique
Indépendant (0-1 salarié)
65
Détail du score
Détail complet
/100
72
Limitation des impact négatifs

72%
/100
59
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
65
Stratégie à Impact Positif
Colvert
Occitanie
Electronique & Electricité
10 - 49 salariés
78
Détail du score
Détail complet
/100
70
Limitation des impact négatifs

70%
/100
81
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
83
Stratégie à Impact Positif
Comac France
Auvergne-Rhône-Alpes
Machines & Equipements
10 - 49 salariés
67
Détail du score
Détail complet
/100
65
Limitation des impact négatifs

65%
/100
61
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
75
Stratégie à Impact Positif
Com-ea
Occitanie
Enseignement, Education & Formation
50 - 249 salariés
65
Détail du score
Détail complet
/100
59
Limitation des impact négatifs

59%
/100
57
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
77
Stratégie à Impact Positif
Comexa
Auvergne-Rhône-Alpes
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
53
Détail du score
Détail complet
/100
64
Limitation des impact négatifs

64%
/100
53
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
43
Stratégie à Impact Positif
Comité Du Tarn De La Ligue Contre Le Cancer
Occitanie
Santé & Social
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
57
Détail du score
Détail complet
/100
33
Limitation des impact négatifs

33%
/100
55
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
81
Stratégie à Impact Positif
Comiti
Occitanie
BTP & Matériaux de Construction
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
79
Détail du score
Détail complet
/100
67
Limitation des impact négatifs

67%
/100
88
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
83
Stratégie à Impact Positif
Comme Le Cafe
Pays de la Loire
Arts, Spectacles, Loisirs & Culture
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
73
Détail du score
Détail complet
/100
71
Limitation des impact négatifs

71%
/100
66
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
80
Stratégie à Impact Positif
Commown
Grand Est
Electronique & Electricité
10 - 249 salariés
61
Détail du score
Détail complet
/100
50
Limitation des impact négatifs

50%
/100
54
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
78
Stratégie à Impact Positif
Commune De Pointis-inard
Occitanie
84 - Administration publique et défense; sécurité sociale obligatoire
10 - 49 salariés
37
Détail du score
Détail complet
/100
41
Limitation des impact négatifs

41%
/100
48
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
24
Stratégie à Impact Positif
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