19245
organisations ont réalisé leur Score
27
%
des entreprises ont rendu public leur Impact Score
95%
des répondants sont des TPE-PME

Score moyen

54
/100

score moyen par pilier

54
/100
Limitation des impacts négatifs
59
/100
Partage du pouvoir et de la valeur
51
/100
Stratégie à Impact
0
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Score
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Culture•co
Occitanie
Arts, Spectacles, Loisirs & Culture
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
64
Détail du score
Détail complet
/100
47
Limitation des impact négatifs

47%
/100
77
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
66
Stratégie à Impact Positif
Cuma Des Hauts Gardons
Occitanie
Agroalimentaire
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
46
Détail du score
Détail complet
/100
46
Limitation des impact négatifs

46%
/100
28
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
57
Stratégie à Impact Positif
Cv Développement
Occitanie
Etudes & Conseils
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
87
Détail du score
Détail complet
/100
100
Limitation des impact négatifs

100%
/100
90
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
74
Stratégie à Impact Positif
Cyan'obs
Normandie
Organisation de moins de 3 ans et ayant l'intention d'avoir au moins 2 salariés
54
Détail du score
Détail complet
/100
42
Limitation des impact négatifs

42%
/100
50
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
66
Stratégie à Impact Positif
Cyberlogic
Bourgogne-Franche-Comté
Informatique & Télécoms
50 - 249 salariés
67
Détail du score
Détail complet
/100
48
Limitation des impact négatifs

48%
/100
72
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
79
Stratégie à Impact Positif
Cycles Betty
Occitanie
Commerce, Négoce & Distribution
Indépendant (0-1 salarié)
78
Détail du score
Détail complet
/100
67
Limitation des impact négatifs

67%
/100
69
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
97
Stratégie à Impact Positif
Cyclezen
Nouvelle-Aquitaine
Santé & Social
Organisation de moins de 3 ans et ayant l'intention d'avoir au moins 2 salariés
79
Détail du score
Détail complet
/100
73
Limitation des impact négatifs

73%
/100
68
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
93
Stratégie à Impact Positif
D3's Clim
Occitanie
BTP & Matériaux de Construction
Indépendant (0-1 salarié)
49
Détail du score
Détail complet
/100
47
Limitation des impact négatifs

47%
/100
52
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
47
Stratégie à Impact Positif
Da Automobiles
Occitanie
Métallurgie, Travail du Métal
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
60
Détail du score
Détail complet
/100
58
Limitation des impact négatifs

58%
/100
59
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
62
Stratégie à Impact Positif
Dagneaux Ludovic
Occitanie
BTP & Matériaux de Construction
Indépendant (0-1 salarié)
42
Détail du score
Détail complet
/100
45
Limitation des impact négatifs

45%
/100
46
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
36
Stratégie à Impact Positif
Dajm
Île-de-France
Edition, Communication & Multimédia
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
74
Détail du score
Détail complet
/100
83
Limitation des impact négatifs

83%
/100
76
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
64
Stratégie à Impact Positif
Dale Group
Occitanie
BTP & Matériaux de Construction
Organisation de moins de 3 ans et ayant l'intention d'avoir au moins 2 salariés
65
Détail du score
Détail complet
/100
68
Limitation des impact négatifs

68%
/100
59
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
67
Stratégie à Impact Positif
Damien Crosnier
Occitanie
Electronique & Electricité
Indépendant (0-1 salarié)
68
Détail du score
Détail complet
/100
53
Limitation des impact négatifs

53%
/100
60
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
88
Stratégie à Impact Positif
Damien Verdier
Occitanie
Services aux Entreprises
Indépendant (0-1 salarié)
61
Détail du score
Détail complet
/100
71
Limitation des impact négatifs

71%
/100
64
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
49
Stratégie à Impact Positif
Daniela Felletti Ei
Nouvelle-Aquitaine
Services aux Entreprises
Indépendant (0-1 salarié)
76
Détail du score
Détail complet
/100
74
Limitation des impact négatifs

74%
/100
79
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
74
Stratégie à Impact Positif
Daphni
Île-de-France
Banque, Assurance & Finance
10 - 249 salariés
63
Détail du score
Détail complet
/100
52
Limitation des impact négatifs

52%
/100
84
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
54
Stratégie à Impact Positif
Darewomen
Île-de-France
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
73
Détail du score
Détail complet
/100
68
Limitation des impact négatifs

68%
/100
62
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
86
Stratégie à Impact Positif
Darius
Occitanie
Transports & Logistique
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
56
Détail du score
Détail complet
/100
55
Limitation des impact négatifs

55%
/100
78
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
39
Stratégie à Impact Positif
Dashaca
Île-de-France
Services aux Entreprises
Indépendant (0-1 salarié)
86
Détail du score
Détail complet
/100
91
Limitation des impact négatifs

91%
/100
86
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
81
Stratégie à Impact Positif
Da Silva Sylvie
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Commerce, Négoce & Distribution
Indépendant (0-1 salarié)
66
Détail du score
Détail complet
/100
63
Limitation des impact négatifs

63%
/100
66
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
69
Stratégie à Impact Positif
Datack
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Edition, Communication & Multimédia
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
65
Détail du score
Détail complet
/100
75
Limitation des impact négatifs

75%
/100
79
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
45
Stratégie à Impact Positif
Datagreen
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Informatique, Electronique & Télécoms
10 - 49 salariés
89
Détail du score
Détail complet
/100
76
Limitation des impact négatifs

76%
/100
91
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
100
Stratégie à Impact Positif
Dbox
Occitanie
Indépendant (0-1 salarié)
53
Détail du score
Détail complet
/100
72
Limitation des impact négatifs

72%
/100
58
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
31
Stratégie à Impact Positif
Dead-com
Occitanie
Informatique & Télécoms
Indépendant (0-1 salarié)
73
Détail du score
Détail complet
/100
66
Limitation des impact négatifs

66%
/100
65
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
88
Stratégie à Impact Positif
Debois & Co
Pays de la Loire
BTP & Matériaux de Construction
250 - 5000 salariés
43
Détail du score
Détail complet
/100
36
Limitation des impact négatifs

36%
/100
36
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
56
Stratégie à Impact Positif
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L’Impact Score est un référentiel privé volontaire d’évaluation extra-financière. Il exprime une performance sociale et écologique relative, à un instant donné, selon une méthodologie définie. Il ne constitue ni une certification, ni une garantie de performance, ni une reconnaissance officielle

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