19998
organisations ont réalisé leur Score
26
%
des entreprises ont rendu public leur Impact Score
95%
des répondants sont des TPE-PME

Score moyen

54
/100

score moyen par pilier

54
/100
Limitation des impacts négatifs
59
/100
Partage du pouvoir et de la valeur
51
/100
Stratégie à Impact
0
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Score
Score croissantScore décroissant
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Cress Paca
Provence-Alpes-Côte d'Azur
Services aux Entreprises
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
67
Détail du score
Détail complet
/100
60
Limitation des impact négatifs

60%
/100
52
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
87
Stratégie à Impact Positif
Cridacompany
Occitanie
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
42
Détail du score
Détail complet
/100
39
Limitation des impact négatifs

39%
/100
43
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
44
Stratégie à Impact Positif
Cristiano Valente, L'allié Numérique
Occitanie
Informatique, Electronique & Télécoms
Organisation de moins de 3 ans et ayant l'intention d'avoir au moins 2 salariés
71
Détail du score
Détail complet
/100
47
Limitation des impact négatifs

47%
/100
82
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
83
Stratégie à Impact Positif
Croc Chaud
Occitanie
Indépendant (0-1 salarié)
85
Détail du score
Détail complet
/100
86
Limitation des impact négatifs

86%
/100
82
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
86
Stratégie à Impact Positif
Croin Alexandre
Hauts-de-France
BTP & Matériaux de Construction
10 - 49 salariés
30
Détail du score
Détail complet
/100
42
Limitation des impact négatifs

42%
/100
22
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
25
Stratégie à Impact Positif
Cr-vanille
Occitanie
Commerce, Négoce & Distribution
Indépendant (0-1 salarié)
62
Détail du score
Détail complet
/100
60
Limitation des impact négatifs

60%
/100
58
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
67
Stratégie à Impact Positif
Cryomea
Occitanie
Santé & Social
Organisation de moins de 3 ans et ayant l'intention d'avoir au moins 2 salariés
61
Détail du score
Détail complet
/100
58
Limitation des impact négatifs

58%
/100
74
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
51
Stratégie à Impact Positif
Cryptobel Asbl
Enseignement, Education & Formation
Organisation de moins de 3 ans et ayant l'intention d'avoir au moins 2 salariés
64
Détail du score
Détail complet
/100
56
Limitation des impact négatifs

56%
/100
71
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
65
Stratégie à Impact Positif
Csp Conseil
Île-de-France
Etudes & Conseils
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
59
Détail du score
Détail complet
/100
66
Limitation des impact négatifs

66%
/100
64
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
48
Stratégie à Impact Positif
Csportsante12@gmail.com
Occitanie
Santé & Social
Organisation de moins de 3 ans et ayant l'intention d'avoir au moins 2 salariés
77
Détail du score
Détail complet
/100
73
Limitation des impact négatifs

73%
/100
75
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
83
Stratégie à Impact Positif
Ctyo
Occitanie
Informatique, Electronique & Télécoms
Organisation de moins de 3 ans et ayant l'intention d'avoir au moins 2 salariés
58
Détail du score
Détail complet
/100
66
Limitation des impact négatifs

66%
/100
68
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
42
Stratégie à Impact Positif
Cultive
Pays de la Loire
Agriculture, sylviculture & pêche
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
77
Détail du score
Détail complet
/100
69
Limitation des impact négatifs

69%
/100
78
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
84
Stratégie à Impact Positif
Culture•co
Occitanie
Arts, Spectacles, Loisirs & Culture
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
64
Détail du score
Détail complet
/100
47
Limitation des impact négatifs

47%
/100
77
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
66
Stratégie à Impact Positif
Cuma Des Hauts Gardons
Occitanie
Agroalimentaire
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
46
Détail du score
Détail complet
/100
46
Limitation des impact négatifs

46%
/100
28
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
57
Stratégie à Impact Positif
Cv Développement
Occitanie
Etudes & Conseils
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
87
Détail du score
Détail complet
/100
100
Limitation des impact négatifs

100%
/100
90
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
74
Stratégie à Impact Positif
Cyan'obs
Normandie
Organisation de moins de 3 ans et ayant l'intention d'avoir au moins 2 salariés
54
Détail du score
Détail complet
/100
42
Limitation des impact négatifs

42%
/100
50
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
66
Stratégie à Impact Positif
Cyberlogic
Bourgogne-Franche-Comté
Informatique & Télécoms
50 - 249 salariés
67
Détail du score
Détail complet
/100
48
Limitation des impact négatifs

48%
/100
72
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
79
Stratégie à Impact Positif
Cycles Betty
Occitanie
Commerce, Négoce & Distribution
Indépendant (0-1 salarié)
78
Détail du score
Détail complet
/100
67
Limitation des impact négatifs

67%
/100
69
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
97
Stratégie à Impact Positif
Cyclezen
Nouvelle-Aquitaine
Santé & Social
Organisation de moins de 3 ans et ayant l'intention d'avoir au moins 2 salariés
79
Détail du score
Détail complet
/100
73
Limitation des impact négatifs

73%
/100
68
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
93
Stratégie à Impact Positif
D3's Clim
Occitanie
BTP & Matériaux de Construction
Indépendant (0-1 salarié)
49
Détail du score
Détail complet
/100
47
Limitation des impact négatifs

47%
/100
52
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
47
Stratégie à Impact Positif
Da Automobiles
Occitanie
Métallurgie, Travail du Métal
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
60
Détail du score
Détail complet
/100
58
Limitation des impact négatifs

58%
/100
59
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
62
Stratégie à Impact Positif
Dagneaux Ludovic
Occitanie
BTP & Matériaux de Construction
Indépendant (0-1 salarié)
42
Détail du score
Détail complet
/100
45
Limitation des impact négatifs

45%
/100
46
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
36
Stratégie à Impact Positif
Dajm
Île-de-France
Edition, Communication & Multimédia
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
74
Détail du score
Détail complet
/100
83
Limitation des impact négatifs

83%
/100
76
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
64
Stratégie à Impact Positif
Dale Group
Occitanie
BTP & Matériaux de Construction
Organisation de moins de 3 ans et ayant l'intention d'avoir au moins 2 salariés
65
Détail du score
Détail complet
/100
68
Limitation des impact négatifs

68%
/100
59
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
67
Stratégie à Impact Positif
Damien Crosnier
Occitanie
Electronique & Electricité
Indépendant (0-1 salarié)
68
Détail du score
Détail complet
/100
53
Limitation des impact négatifs

53%
/100
60
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
88
Stratégie à Impact Positif
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