19256
organisations ont réalisé leur Score
27
%
des entreprises ont rendu public leur Impact Score
95%
des répondants sont des TPE-PME

Score moyen

54
/100

score moyen par pilier

54
/100
Limitation des impacts négatifs
59
/100
Partage du pouvoir et de la valeur
51
/100
Stratégie à Impact
0
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Score
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Hazelle Conseil
Île-de-France
Etudes & Conseils
Indépendant (0-1 salarié)
76
Détail du score
Détail complet
/100
77
Limitation des impact négatifs

77%
/100
84
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
67
Stratégie à Impact Positif
Hb Concept
Occitanie
Commerce, Négoce & Distribution
Indépendant (0-1 salarié)
76
Détail du score
Détail complet
/100
80
Limitation des impact négatifs

80%
/100
82
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
68
Stratégie à Impact Positif
Hécaton
Occitanie
Informatique, Electronique & Télécoms
Organisation de moins de 3 ans et ayant l'intention d'avoir au moins 2 salariés
72
Détail du score
Détail complet
/100
61
Limitation des impact négatifs

61%
/100
61
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
92
Stratégie à Impact Positif
Hector Le Collector
Occitanie
Services aux Entreprises
10 - 249 salariés
79
Détail du score
Détail complet
/100
71
Limitation des impact négatifs

71%
/100
74
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
90
Stratégie à Impact Positif
Helbronner
Île-de-France
Etudes & Conseils
Indépendant (0-1 salarié)
79
Détail du score
Détail complet
/100
68
Limitation des impact négatifs

68%
/100
81
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
87
Stratégie à Impact Positif
Hélènementielle
Grand Est
Services aux Entreprises
Indépendant (0-1 salarié)
61
Détail du score
Détail complet
/100
76
Limitation des impact négatifs

76%
/100
62
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
45
Stratégie à Impact Positif
Hëlinga
Île-de-France
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
59
Détail du score
Détail complet
/100
48
Limitation des impact négatifs

48%
/100
59
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
67
Stratégie à Impact Positif
Helloartup
Île-de-France
Santé & Social
Organisation de moins de 3 ans et ayant l'intention d'avoir au moins 2 salariés
80
Détail du score
Détail complet
/100
85
Limitation des impact négatifs

85%
/100
69
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
84
Stratégie à Impact Positif
Help On Time
Nouvelle-Aquitaine
Santé & Social
Indépendant (0-1 salarié)
58
Détail du score
Détail complet
/100
51
Limitation des impact négatifs

51%
/100
49
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
74
Stratégie à Impact Positif
Helpy Sas
Auvergne-Rhône-Alpes
Informatique & Télécoms
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
73
Détail du score
Détail complet
/100
53
Limitation des impact négatifs

53%
/100
72
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
91
Stratégie à Impact Positif
Hemodynes
Île-de-France
Santé & Social
Indépendant (0-1 salarié)
62
Détail du score
Détail complet
/100
53
Limitation des impact négatifs

53%
/100
73
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
61
Stratégie à Impact Positif
Henriette A Les Fils Qui Se Touchent
Occitanie
Arts, Spectacles, Loisirs & Culture
Indépendant (0-1 salarié)
36
Détail du score
Détail complet
/100
51
Limitation des impact négatifs

51%
/100
19
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
39
Stratégie à Impact Positif
Heo Conseils
Occitanie
Eau & Déchets
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
68
Détail du score
Détail complet
/100
49
Limitation des impact négatifs

49%
/100
70
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
83
Stratégie à Impact Positif
Heole
Occitanie
Services aux Entreprises
Indépendant (0-1 salarié)
74
Détail du score
Détail complet
/100
59
Limitation des impact négatifs

59%
/100
68
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
92
Stratégie à Impact Positif
Hephaïs Energies
Occitanie
Indépendant (0-1 salarié)
84
Détail du score
Détail complet
/100
70
Limitation des impact négatifs

70%
/100
92
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
90
Stratégie à Impact Positif
Here We Com
Auvergne-Rhône-Alpes
Edition, Communication & Multimédia
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
63
Détail du score
Détail complet
/100
67
Limitation des impact négatifs

67%
/100
60
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
64
Stratégie à Impact Positif
Heros De L'ordinaire
Normandie
Etudes & Conseils
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
73
Détail du score
Détail complet
/100
80
Limitation des impact négatifs

80%
/100
75
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
66
Stratégie à Impact Positif
Herpin Yann
Occitanie
Métallurgie, Travail du Métal
Indépendant (0-1 salarié)
39
Détail du score
Détail complet
/100
43
Limitation des impact négatifs

43%
/100
43
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
33
Stratégie à Impact Positif
Hetwa
Occitanie
Etudes & Conseils
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
67
Détail du score
Détail complet
/100
66
Limitation des impact négatifs

66%
/100
57
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
78
Stratégie à Impact Positif
Hexaguard Group
Autre
Organisation de 2 à 10 salariés de plus de 3 ans
57
Détail du score
Détail complet
/100
55
Limitation des impact négatifs

55%
/100
53
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
63
Stratégie à Impact Positif
Hexatech Reparation Pc
Occitanie
Informatique, Electronique & Télécoms
Indépendant (0-1 salarié)
29
Détail du score
Détail complet
/100
38
Limitation des impact négatifs

38%
/100
18
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
31
Stratégie à Impact Positif
Hinaji
Occitanie
Services aux Entreprises
Indépendant (0-1 salarié)
44
Détail du score
Détail complet
/100
50
Limitation des impact négatifs

50%
/100
60
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
25
Stratégie à Impact Positif
Hisluma
Hauts-de-France
Edition, Communication & Multimédia
Indépendant (0-1 salarié)
62
Détail du score
Détail complet
/100
60
Limitation des impact négatifs

60%
/100
69
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
57
Stratégie à Impact Positif
Histoire D'un Sourire
Occitanie
Santé & Social
Indépendant (0-1 salarié)
71
Détail du score
Détail complet
/100
56
Limitation des impact négatifs

56%
/100
67
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
88
Stratégie à Impact Positif
Historia A Ç("pie
Occitanie
Textile, Habillement & Chaussures
Indépendant (0-1 salarié)
50
Détail du score
Détail complet
/100
66
Limitation des impact négatifs

66%
/100
47
Partage du pouvoir et de la valeur
/100
39
Stratégie à Impact Positif
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